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Accordo rinnovo CCNL Commercio

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Accordo rinnovo CCNL Commercio

CCNLCommercio

 L’Accordo di rinnovo del CCNL Commercio, con decorrenza 1° aprile 2015, ha introdotto rilevanti innovazioni sul lavoro a tempo determinato (cfr. scheda di sintesi).

 In particolare, l'Accordo introduce un interessante concetto di compensazione tra diverse unità produttive: si prevede, in particolare, che l'azienda potrà assumere in una unità produttiva un numero di lavoratori superiore rispetto a quello previsto per ciascuna attività produttiva, portando le eccedenze a compenso del minor numero di lavoratori assunti in altre unità produttive. In ogni caso, le assunzioni annue di lavoratori a tempo determinato effettuate facendo ricorso a tale meccanismo compensativo non potranno comunque superare il 28% dell'organico a tempo indeterminato in forza dell'unità produttiva.

Merita di essere segnalata l'introduzione, in via sperimentale, della interessante novità rappresentata dal contratto a tempo determinato “per il sostegno all’occupazione”, che presenta una marcata similitudine con l’abrogato “contratto di inserimento”, con possibilità di sotto inquadrare e sotto retribuire il dipendente. Ai sensi dell'Accordo di rinnovo, possono stipulare il contratto di "sostegno all'occupazione" quei soggetti che non hanno un impiego retribuito da almeno 6 mesi o, negli ultimi 6 mesi, hanno svolto attività lavorativa in forma autonoma o parasubordinata dalla quale derivi un reddito inferiore al reddito annuale minimo personale escluso da imposizione. Rientrano nella platea dei possibili destinatari del contratto anche quei soggetti che abbiano completato presso altra azienda il periodo di apprendistato e il cui rapporto di lavorativo sia stato risolto al termine del periodo formativo, e quei soggetti che abbiano esaurito l'accesso a misure di sostegno al reddito.

Avv. Augusto Zingaropoli                                                                                   Dott.ssa Proc. Angela De Maio

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Tags: CCNL,, Commercio, sostegno, occupazione, tempo determinato, compensazione, Avv. Augusto Zingaropoli, Proc. Angela De Maio

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